مؤسسات التعاضد الخاضعة للرقابة

تختلف أنظمة التقاعد القائمة من حيث الوضعية القانونية وطرق التسيير والموارد وإجراءات تقديم الخدمات.

يتم توفير تغطية التقاعد من طرف سبعة أنظمة رئيسية وثلاثة تكميلية:

• نظامَيْ المعاشات المدنية والعسكرية، والذي يسيره الصندوق المغربي للتقاعد؛
• النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد - النظام العام، بالنسبة لأجراء القطاع شبه العمومي؛
• النظام العام للضمان الاجتماعي لفائدة أجراء القطاع الخاص الذي يسيره الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؛
• نظاميْن داخليين للتقاعد لفائدة أجراء بنك المغرب والمكتب الوطني للماء والكهرباء.
• نظام التقاعد للعاملين لحسابهم الخاص والذي يديره الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)

يضم هذا القطاع كذلك ثلاثة أنظمة تكميلية واختيارية:

• الصندوق المهني المغربي للتقاعد لفائدة أجراء القطاع الخاص؛
• النظام التكميلي للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد الخاص بمنخرطي النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد - النظام العام؛
• نظام "التكميلي" الذي يسيره الصندوق المغربي للتقاعد لفائدة منخرطي نظامَيْ المعاشات المدنية والعسكرية.